ラダー研修
・2026年3月
・2026年2月
・2026年1月
・2025年
・2026年3月2日
看護師ラダーⅢ 看護補助者ラダーⅣ「問題解決」の成果発表・修了式が終わりました。
・2026年2月
ラダーⅠ成果発表「ケーススタディー」が2月5日に終了しました。
２年目看護師３名が実施した看護を振り返り発表しました。
ペプロウの理論を用いた考察もあり、発表内容も年々充実してきています。
・2026年1月30日
ラダーⅡ「心に残る看護場面」の成果発表が終わりました。
発表者の看護への思いや、工夫がとても良く出ていた発表でした。
・2025年3月
2025年度から日本看護協会が提唱した「日本看護協会看護職の生涯学習ガイドライン」に沿ったキャリアラダーに変更し、研修内容も新たにスタートしました。
・2024年度は看護師管理者養成研修を6回コースで実施し、看護師7名が全過程終了しました。
※他部署の参加や研修別に参加した看護師も含めると13名の出席がありました。
2025年度は、管理者候補研修として、ラダーⅣで実施予定です。
2025年度のラダーⅡ研修 第1回目が終了しました。
「リーダーシップ」「心に残る看護場面」と「介護保険、老人福祉法、社会福祉法」など退院調整に必要な内容で即、実践活用できそうです。
