キャリアラダーは、2025年度から日本看護協会が提唱した「日本看護協会看護職の生涯学習ガイドライン」に沿ったものに変更しました。また看護部長方針の一つである「人を育てる組織作り」から「人が育つ組織作り」に変更され、研修内容も新たにスタートしました。
　新ラダー導入にあたって、スタッフに理解してもらうため2024年3月までに看護師全員にビデオ視聴してもらいました。